กง.ทร.พัฒนาระบบ E-mobile Slip ใช้ตรวจสอบข้อมูลใบจ่ายเงินเดือนผ่านสมาร์ทโฟน

ลูกจ้างได้รับความคุ้มครองจากกองทุนเงินทดแทน ปัจจุบันกองทุนเงินทดแทนให้ความคุ้มครองแก่ลูกจ้างที่ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ถึงแก่ความตายหรือสูญหายเนื่องจากการทำงานเพื่อเป็นการคุ้มครองลูกจ้าง โดยนายจ้างมีหน้าที่จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนเงินทดแทนฝ่ายเดียวปีละ ๑ ครั้ง เมื่อลูกจ้างทำงานให้แก่นายจ้างแล้วเกิดประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ลูกจ้างก็มีสิทธิได้รับเงินทดแทนจากกองทุนเงินทดแทนดังนี้ - มีสิทธิได้รับเงินทดแทนเป็นค่ารักษาพยาบาลเท่าที่จ่ายจริงแต่ไม่เกิน ๔๕,๐๐๐ บาท หากประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยรุนแรงเบิกจ่ายเพิ่มอีก ๖๕,๐๐๐ บาท แต่ไม่เกิน ๓๐๐,๐๐๐ บาท - ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงานเท่าที่จ่ายจริง แบ่งเป็นค่าใช้จ่ายในการฟื้นฟูด้านการแพทย์และอาชีพไม่เกิน ๒๐,๐๐๐ บาท ค่าใช้จ่ายในการผ่าตัดเพื่อประโยชน์การฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงานไม่เกิน ๒๐,๐๐๐ บาท - กรณีไม่สามารถทำงานได้ติดต่อกันเกิน ๓ วัน ได้รับค่าตอบแทนร้อยละ ๖๐ ของค่าจ้างรายเดือน ตั้งแต่วันแรกถึงตลอดเวลาที่ไม่ได้ทำงานแต่ไม่เกิน ๑ ปี - กรณีสูญเสียอวัยวะหรือสูญเสียสมรรถภาพในการทำงานของอวัยวะบางส่วน ได้รับค่าทดแทนร้อยละ ๖๐ ของค่าจ้างรายเดือน ตามประเภทของการสูญเสียแต่ไม่เกิน ๑๐ ปี - กรณีทุพพลภาพได้รับค่าทดแทนร้อยละ ๖๐ ของค่าจ้างรายเดือน แต่ไม่เกิน ๑๕ ปี - กรณีเสียชีวิตหรือสูญหาย ได้รับค่าตอบแทน ร้อยละ ๖๐ ของค่าจ้างรายเดือน มีกำหนด ๘ ปี และค่าทำศพ ๑๐๐ เท่าของอัตราสูงสุด ของค่าจ้างขั้นต่ำรายวันตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติม สอบถามได้ที่สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานคร พื้นที่ทั้ง ๑๒ แห่ง สำนักงานประกันสังคมจังหวัด/สาขาที่ท่านสะดวก และหมายเลขโทรศัพท์ ๑๕๐๖ มีเจ้าหน้าที่ให้บริการตลอด ๒๔ ชั่วโมง ข้อมูล สำนักงานประกันสังคม ๒๔ ก.ย.๕๗