ก.พ.ร.เสนอ ครม.ปรับเงินเดือนข้าราชการทั้งระบบ

สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบข้าราชการ เตรียมเสนอคณะรัฐมนตรีพิจารณาปรับโครงสร้างบัญชีเงินเดือนข้าราชการ โดยยึดหลักเพิ่มรายได้ข้าราชการชั้นผู้น้อยให้มีรายได้เพิ่มมากขึ้น และอยู่ในระดับสูงกว่ารายได้ของภาคเอกชนในระดับเดียวกัน ขณะที่ข้าราชการระดับกลางและชั้นผู้ใหญ่ ซึ่งปัจจุบันมีรายได้น้อยกว่าภาคเอกชนหลายเท่าตัว จะมีการปรับเพิ่มให้สูงขึ้นกว่าเดิม โดยเฉพาะข้าราชการระดับกลาง และระดับสูงที่เงินเดือนตันหรือเงินเดือนเต็มขั้น จะมีการขยายให้กว้างออกไป ทั้งนี้ในส่วนข้าราชการชั้นผู้น้อยจะมีการปรับเงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราว กรณีที่มีเงินเดือนไม่เกิน ๑๒,๒๘๕ บาท จากเดือนละ ๑,๕๐๐ บาท เป็น ๒,๐๐๐ บาท โดยข้าราชการชั้นผู้น้อยที่รับเงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราว แต่มีรายได้ไม่ถึง ๑๐,๐๐๐ บาท จะปรับให้มีรายได้ขั้นต่ำเป็น ๑๐,๐๐๐ บาทต่อเดือนขึ้นไป ขณะที่ข้าราชการที่มีรายได้เกิน ๑๐,๐๐๐ บาทต่อเดือน เมื่อรับเงินเพิ่มค่าครองชีพเพิ่ม แต่รวมแล้วไม่เกิน ๑๓,๒๘๕ บาท โดยมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ ๑ ต.ค.๕๗ ที่ผ่านมา ทำให้ข้าราชการชั้นผู้น้อยที่เคยได้รับเงินค่าครองชีพชั่วคราว มีรายได้เพิ่มขึ้นเดือนละ ๕๐๐-๑,๐๐๐ บาท ซึ่งการปรับเงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราวดังกล่าว จะครอบคลุมข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐชั้นผู้น้อย ๓๘๐,๐๐๐ คน สำหรับข้าราชการระดับกลางและระดับบริหาร จะมีการปรับโครงสร้างบัญชีเงินเดือน โดยข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐชั้นผู้น้อย (ผู้ดำรงตำแหน่งที่ไม่ได้รับเงินประจำตำแหน่ง) ระดับต่ำกว่าไม่เกินชำนาญการ หรือระดับ 7 หรือชั้นยศพันโท หรือเทียบเท่า จะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น ๔% และจะปรับเพิ่มเพดานเงินเดือนขั้นสูงของทุกระดับชั้นอีกไม่เกิน ๑๐% เพื่อให้ผู้ที่มีเงินเดือนตันได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นด้วย โดยให้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ ๑ เม.ย.๕๘ โดยครอบคลุมข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐ ๑.๙๘ ล้านคน และเป็นการนำเงินมาจากงบประมาณกลาง ๑๖,๘๐๐ ล้านบาทมาดำเนินการ ส่วนงบประมาณในปีถัดไป จะจัดสรรมาจากงบบุคลากรของแต่ละส่วนราชการต่อไป โดยการนำเงินมาจากตำแหน่งว่างของส่วนราชการที่เกษียณหรือลาออก ซึ่งไม่เป็นการสร้างภาระงบประมาณให้เพิ่มขึ้น ทั้งนี้ ก.พ.ร.ได้ประเมินว่า การเปลี่ยนแปลงของดัชนีราคาผู้บริโภค (เงินเฟ้อ) ตั้งแต่ปี พ.ศ.๒๕๕๑-๒๕๕๗ อยู่ที่ ๑๙% ขณะที่ข้าราชการได้รับการปรับบัญชีเงินเดือนในช่วงเวลาดังกล่าวเพียง ๑ ครั้ง เมื่อปี ๒๕๕๔ ประมาณ ๕% ดังนั้นการปรับในครั้งนี้จึงเป็นการปรับเพิ่มรายได้ให้แก่ข้าราชการรวม ๕-๑๑% ซึ่งถือเป็นการชดเชยรายได้ที่ไม่ได้ปรับเพิ่มขึ้นในช่วงที่ผ่านมา ข้อมูล เว็บไซต์ผู้จัดการ ๑๗ พ.ย.๕๗